企業精神：實現自我，奉獻社會

　　當愛奧尼人把西方成熟悉的仿真石工藝引進內陸時，一個朝陽產業就此悄然啟航，愛奧尼仿真石建筑裝飾構件也從此應運而生。數年的市場推廣，多少慧眼相識，數百萬平方米的工程實踐，執著而專一的愛奧尼人從來就認為建筑是可以更美麗，更精彩的!無論是深圳世界之窗還是東莞華南MALL或廣州珠江御景彎，一座座建筑的豐碑，精典的細部可圈可點!

　　愛奧尼人本著更好，更高實現自我的目標,在諦造精典的仿真石工藝行業，愛奧尼人自喻為美的傳播者，將建筑賦以靈魂，帶進如詩如畫般的藝術殿堂!建千古豐碑，樹不朽樂章!

經營理念：

　　科學管理，看齊國標，客戶滿意我們歡笑 追求共榮，實現雙贏，建立互信良友關系

　　用心服務，感動客戶，讓客戶有家的感覺 完美操守，亮麗舉止，爭做客戶信賴的人

　　精益求精，追求卓越，傾力鑄造精品品質 腳踏實地，求真務實，做好身邊每一件事

　　以人為本，以才為根，視員工為最大財富

服務理念：全心全力，盡心盡力

　　尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品與服務，做客戶們永遠的伙伴。保證滿意 “向顧客提供他們需要的東西──并且再多一點服務，讓他們知道你重視他們。在錯誤中吸取 教訓?！边@就是我們履行服務承諾最重要的四個字──保證滿意。

人才觀：人盡其才、才盡其用

　　公司大量引進外部智慧，招賢納才，高薪聘請國內資深歐式建筑設計專家擔任企業技術顧問，并聘用國內優秀設計師組建設計團隊。公司遵循經典的“金字塔理論”是把整個企業比作大金字塔，塔尖是老總、是高管。大金字塔中又由多個小金字塔組成，小金字塔好比是部門，企業是由多個部門組成。每個人在企業里的成長好比是在攀登這個大金字塔，首先，只有你超越自我，突破極限地去工作，在你的小金字塔(部門)里成為最優秀的人，你才能有機會攀登到更高一級的金字塔，越向上，職位越高，機會越少，攀登難度越大，要求能力越高。從而在企業里形成了一個比學習、比業績、比貢獻，人人爭做優秀人才，積極向上的良好氛圍，使一大批優秀人才脫穎而出。

工作作風：務實、快速、高效

　　其實，一個企業的工作作風應該是由她的企業文化決定的。有了合理而規范的規章制度，又有了可以讓這些規章制度得以實施的保障，才能讓企業文化正確地指導員工的行為，才能創造一種和諧而有序競爭的良性工作氛圍。愛奧尼的領導們早就意識到了這一理念，在決策的過程中，或者在處理下屬的過程中從來都是賞罰分明，從不打折扣，所以決定了員工的工作態度積極主動。公司有了好的制度而不去執行，等于自斷一臂，愛奧尼人對此深有體會。做得好的公司都是相似的，做得不好的公司各有各的弊端。好的公司有著健全的績效考核制度，做得優秀肯定可以得到豐厚的獎勵，做得不好肯定也會得到相應的處罰。不好的公司總是一碗水端平，優秀與平庸總是不差分毫，這樣只會讓平庸之輩越積越多;好的公司令行禁止，在由上而下的管理鏈上，層層透明，層層對上負責，上面總會讓下面感到適度的壓力;不好的公司總會出現上下斷接，職責不分，下屬感覺不到壓力和動力，一個再懶的人，到了一個快節奏高效率的公司，如果想生存下來，那么也會將自己調整使其適應公司步伐;一個再勤快的人，如果到了一個繁冗拖沓的公司，那么他的斗志將很快磨滅，很快也會成為這個公司的標準一員，愛奧尼人正是因為有了這種嚴謹的工作態度，使愛奧尼人不斷成長，壯大!

市場理念：品牌戰略，綱絡致勝

　　在愛奧尼決策層的帶領下，愛奧尼人一直都在打造自己的品牌，培養其核心競爭力，經過幾年的埋頭苦干，愛奧尼人已經在建筑行業打造了一片自己的天空，愛奧尼已經逐漸成長，愛奧尼已經成了廣東地區彷真石建筑裝飾構件的代名詞!按照現代企業觀點，核心競爭力是能夠使企業在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生產發展的能力。具體到企業的物質載體——產品上，則表現為產品規模，技術含量，市場占有率，市場潛力，衍生能力，與社會可持續發展的相容性等等，愛奧尼人正是因為有了這樣的認識，所以愛奧尼公司從仿真石構件的設計，制作，安裝到售后服務的每一步，對每一個環節的每一個細節的強調，都到了無法復加的地步。正如愛奧尼愛奧尼產品的每一個棱角，每一個角線都再三雕琢，力求完美。

設計理念：空間自有生命，設計賦予靈魂

　　美化人居環境，是建筑裝飾行業長期艱巨有任務，是廣大消費者賦予我們的崇高使命，愛奧尼人致力追求著設計的經典，工藝的精湛，努力研究，挖掘本土文化，借鑒外來文化精髓，做到了古為今用，洋為中用。

企業追求：努力做好：

　　品質第一、信譽第一、品牌第一、服務第一